Somos colaboradores de Recursos Humanos evaluando el conocimiento de un segundo o tercer idioma extranjero para:

• Ser incorporado como personal bilingüe a una empresa en altos cargos Directivos.
  
  
• Ser promovido a directivo o a otras posiciones con el requisito del idioma extranjero. Se evalúan todas las habilidades: comprensión auditiva, de lectura, fluidez verbal, escritura, uso correcto de estructuras.
• Aplicamos pruebas orales y escritas que aseguran la total idoneidad del candidato en el idioma evaluado y bajo los estándares del Marco Común Europeo de Referencia -MCER.
  
  
• Presentamos un informe confidencial detallado a nuestros clientes​